АВТОНОМНАЯ  НЕКОММЕРЧЕСКАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПЕРСОНАЛ» (АНО ДПО «ПЕРСОНАЛ»)

Лицензия на образовательную деятельность № 1473 от 13.07.2017г.Серия 43 Л 01 № 0001898 

610020, г. Киров, ул. Московская, д.4  тел/ факс (8332) 35-49-23 (e-mail: ukc.personal@yandex.ru)

 АНО ДПО «Персонал» приглашает руководителей, юристов, специалистов кадровых служб и охраны труда предприятий  на семинар:

6 апреля  2018г.

Трудовое законодательство для работодателей.

Актуальные вопросы, последние изменения.

1.     Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства. Что нужно знать о проверках  - плановые проверки, кто освобожден от них; новое основание для внеплановой проверки. Какой проверки можно избежать, а к какой нужно готовиться. Последние изменения: риск-ориентированный  подход, контрольные листы.

 2. Как избежать ответственности или снизить ее бремя–типичные и «дорогие» нарушения работодателя; грубые нарушения проверяющего, влекущие недействительность результатов проверки.

3. Трудовой договор – основа трудовых отношений.  На что обращают внимание инспекторы при проверке. Новые требования к условиям трудового договора, отличие его от гражданско-правового договора. Как правильно принять работника на работу – взаимодействие кадровика и специалиста по охране труда.

4. Заработная плата по-новому. Новые правила в установлении сроков выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков любых выплат работнику и за зарплату ниже МРОТ. Альтернативные возможности выплаты премии. Сложные случаи начисления и выплаты заработной платы, расчета при увольнении .

5. Расторжение трудового договора. Как уволить, не нарушив закон (по собственному желанию «без отработки»; за длительный прогул, за пьянку; в связи с сокращением численности или штата; по соглашению сторон). Что делать с трудовой книжкой, если работник за ней не явился.

6. Коротко о самом актуальном:

- профстандарты обязательны для всех – первоочередные действия работодателя, с чего начинать и   как применять;

- специальная оценка условий труда (СОУТ)  - вопрос № 1 при проверках;

- обязательные медосмотры и психиатрические освидетельствования, а также инструктажи, стажировки, проверка знаний – штрафы за нарушение. Инструктаж по ГО – новая обязанность работодателя.

7.  Ожидаемые изменения трудового  законодательства в 2018г.

Гриневич Е.А.- консультант по трудовому законодательству

Начало  в 10.00 час. по адресу: п.Тужа, ул.Горького, д.5

( Зал Администрации района)

Стоимость  обучения одного человека - 800 руб. (с материалами)

Получатель:  АНО ДПО «Персонал» ИНН 4345466914, КПП 434501001

р/с 40703810500430000019   в  АО КБ «Хлынов» г. Киров,

БИК 043304711, кор/сч.30101810100000000711

Возможна оплата наличными при регистрации. НДС не взимается

Запись по тел. 35-49-23, 38-41-04или на e-mail: ukc.personal@yandex.ru