В соответствии со ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Согласно ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в соответствующих редакциях) с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составлял 9 489 рублей в месяц.
Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ в ст.1 вышеуказанного закона внесены изменения и с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет 11 163 рубля в месяц.
Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
В случае нарушения трудового законодательства граждане имеют право обратиться за защитой своих прав с соответствующими заявлениями в Государственную инспекцию труда Кировской области, органы прокуратуры либо судебные органы.

 

Заместитель прокурора

Тужинского района

 

юрист 2 класса                                                                                           А.Ю. Рябов

• < Назад
• Вперёд >