Прокуратурой Тужинского района проведена проверка

соблюдения законности при исполнении уголовного наказания в виде исправительных работ 

В соответствии со ст.43 Уголовно – исполнительного кодекса Российской Федерации (далее – УИК РФ) на администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются: правильное и своевременное  производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке; контроль за поведением осужденного на производстве и содействие уголовно – исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним; соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных УИК РФ; уведомление уголовно – исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.

Неисполнение перечисленных обязанностей влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.42 УИК РФ срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания.

В соответствии с ч.3 ст.42 УИК РФ время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.

Кроме того, согласно ч.6 ст.39 УИК РФ в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно – исполнительной инспекцией.

Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

            Прокуратурой района в январе т.г. проведена проверка соблюдения законности при исполнении уголовных наказаний, не связанных с лишением свободы, в ходе которой установлено следующее.

Так, на учете в уголовно – исполнительной инспекции пос. Тужа в настоящее время состоит гражданин З. (1977 года рождения), осужденный мировым судом по ч.1 ст.157 УК РФ к наказанию в виде 8 месяцев исправительных работ с удержанием в доход государства 10 % заработной платы и отбывающий наказание в качестве подсобного рабочего у ИП Попов А.В. (пос. Тужа).

Между тем, проверкой установлен факт нарушения закона, допущенного при удержании денег из заработной платы этого осужденного.

В частности – в ноябре 2015 года З. отработал 12 рабочих дней вместо 24 рабочих дней по графику в связи с тем, что он находился на амбулаторном лечении в больнице.

Согласно расчетным сведениям – за ноябрь 2015 года сумма начисленной заработной платы составила 3 000 руб., а сумма оплаты листа временной нетрудоспособности – 2 745 руб. 54 коп. (т.е. всего – 5 745 руб. 54 коп.).

Тем не менее, в нарушение ч.3 ст.42 УИК РФ были необоснованно удержаны 10% выплаты не только из времени работы, но и по листу временной нетрудоспособности З. (или 274 руб. 55 коп.).

Кроме того, в нарушение ч.6 ст.40 УИК РФ в трудовом договоре с З. ежегодный оплачиваемый отпуск первоначально был установлен продолжительностью не «18 рабочих», а «28 календарных» дней.

По результатам проведения проверки ИП Попову А.В. внесено представление в порядке ст.24 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» (рассмотрено, удовлетворено).

• < Назад
• Вперёд >